Creativiteit in het wervingsproces, searchen en employer branding

Hoe kan ik het bedrijf (blijven) ontwikkelen als ik mijn vacatures niet kan vervullen? Een vraag die ondernemers en HRM-ers zichzelf dagelijks stellen in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe kun je onderscheidend en eigen zijn in een productie sector? Zou je op een andere manier naar kandidaten kunnen kijken? En welke invloed heb je als HRM-er wel en/of niet op de eigen identiteit van de onderneming? 

 

In deze bijeenkomst willen we ook tips en trucs delen voor het opzetten van vacatures en het vinden van geschikte kandidaten. Want waar vind je toch die potentiele medewerker nu het online en offline landschap steeds diverser wordt.